Personalentwickler/in

Kursinhalte

        Handlungsfeld 1: Personalentwicklung und ihe Eingliederung im Unternehmen
        Sie kenen die modernen Aufgaben der Personalentwicklung nach dem 3-Säulen-Prinzip.
        Sie kennen die Überschneidung und Abgrenzung von Personalentwicklung, Organisations-
        entwicklung und Qualitätsmangement.   

Handlungsfeld 2: Bildungsprozesse und Lernformate

Sie können Bildungsprozesse, die sich an der strategischen Unternehnszielsetzung
orientieren, ebebso initiieren, wie individuelle Maßnahmen. Sie kennen die
Grundintensionen der modernen Erwachsenenbildung und können ein komplettes
didaktisches Design erstellen.

Handlungsfeld 3: Planung und Arbeitsstrukturierung

Sie kennen die Möglichkeiten des arbeitsintegrierten Lernens wie Job-Rotation,
Job-Enrichment, Job-Enlargement, Job-Families, Task Force-Groups,
teilautonome Arbeitsgruppen, Projektgruppen etc. Sie wissen welche Beiträge
die Arbeitsstrukturierung zur Weiterqualifzierung von Mitarbeiter/innen in der
2. Berufshälfte leisten kann. Sie lernen, wie Sie Wissensmanagement im
Unternehmen auf- und ausbauen können.

Handlungsfeld 4: Evaluation, Bildungscontrolling und Praxistransfer

Sie lernen moderne Möglichekiten der Evaluation kennen und können diese in
Ihrer Praxis entwickeln und anwenden. Sie kennen den Unterschied zwischen
Evaluation und Bildungscontrolling und können ein ganzheitliches Bildungs-
controlling im Unternehmen aufbauen. Sie können Elemente entwickeln, um
den Lerntransfer in die Praxis zu verbessern.

Handlungsfeld 5: Projektmanagement im Bildungsbereich

Sie lernen, wie Projekte im Bildungsbereich initialisiert, geplant und durch-
geführt werden können. Sie lernen dazu die entsprechenden Techniken
anzuwenden.

Handlungfeld 6: Projektarbeit

Zwischen der Onlinephase des Kurses und der Präsenzveranstaltung erstellen
Sie eine Projektarbeit, in der Sie eine künftig denkbare Bildungsmaßnahme
in Ihrem Unternehmen entwickeln und dazu ein „Didaktisches Design“ erstellen.

Handlungfeld 7: Gesprächspraxis Personalentwicklung

In Rollenspielen führen Sie Gespräche zur Bedarfsermittlung, Beratungsg-
espräche mit Fachund Führungskräften und Mitarbeiterentwicklungs-
gesräche. In einem vorausgehenden Planspiel lernen sie die dabei
notwendigen Gesprächstechniken kennen.

Handlungfeld 8: Projektpräsentationen

Sie präsentieren Ihre in Heimarbeit erstellte Projektarbeit vor der Teil-
nehmergruppe und dem Trainer. Sie erhalten ein strukturiertes Feedback
für ihre Arbeit und Vorschläge der anderen Teilnehmer zur Optimierung.

Handlungfeld 9: Changemanagement

In praktischen Übungen lernen Sie, wie sie als Personalentwickler zum
besseren Gelingen von Changeprozessen beitragen können. In den
Übungen lernen sie hauptsächlich die Methoden und Vorgehensweisen
des Performance Improvement und des Facilitatings kennen und anwenden.

Handlungfeld 10: E-Learning und Kompetenzmanagement

Sie kennen die Elemente des Kompetenzmanagements und wissen
welche Beiträge die Personal-entwicklung dazu leisten kann. Sie wissen,
mit welchen Methoden des E-Learing Kompetenzent-
wicklung im Unternehmen unterstützt und flankiert werden kann.

Handlungfeld 11: Situationsaufgaben und Fallstudien

Sie erarbeiten in Gruppen Problemlöseaufgaben und präsentieren
die Ergebnisse. Dieses Handlungsfeld dient der weiteren Verarbeitung
des in dem Kurs erlernten und ermöglicht die bessere
Umsetzung in Ihre tägliche Praxis.

Handlungsfeld 12: Zusammenfassung und Zertifikatsprüfung

In Lerngruppen erstellen Sie Mindmaps zur Zusammenfassung aller Kursinhalte
Im Anschluss erfolgt die IHK-Zertifizierung.

 

 

Ausbildungen


Das Programm der BEST Bildungs-GmbH erhält derzeit
die folgenden Aufstiegsfortbildungen.

Geprüfter Fachberater im Vertrieb IHK

Fachkaufmann für Vertriebsmanagement (IHK)

Vertriebsleiter/in & Trainer/in (IHK)

Vertriebsleiter & Managementtrainer (IHK)

Geprüfter Aus- und weiterbildungspädagoge IHK

Weiterbildungspädagoge und Trainer IHK

Berufspädagoge/in (IHK)

Berufspädagoge/in & Trainer/in (IHK

Ausbildung der Ausbilder (AdA)

Folgende Zertifkatskurse befinden sich in unserem 
Angebot: 

Trainer Blended-Learning CertEuropa

Trainer für betriebliche Weiterbildung (IHK)

Management- und Führungstrainer (IHK)

Firmeninterne Angebote: 

LOOP-Verkaufstraining (CEA)
Da neue Verkaufstrainig der BEST GmbH

Full Range of Leadership (CEA)
Das neue Führungstraining der BEST GmbH  

Alle Kurse werden im Blended-Learning Format 
durchgeführt. 

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